Managers publics,
boostez le potentiel de performance de vos équipes
S’affirmer en tant que leader impose de se connaitre et de savoir exploiter son plein potentiel et celui de son équipe
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Les outils que j'utilise vous aide à monter en compétence et trouver votre style en pleine conscience des mécanismes de la performance collective.
C’est un processus collaboratif, interactif et créateur d’idées vous amenant à trouver votre propre stratégie de réussite...
Dans cette optique, j’accompagne :
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Les managers publics qui veulent améliorer leur pratique managériale, leur relation à l’élu, développer leur leadership, améliorer leur efficacité organisationnelle, conjuguer vie professionnelle/personnelle ou encore préparer une évolution de carrière par la voie des concours et examens.​
L’Action Publique a besoin de personnes avec des projets, des idées et une volonté d’agir pour le bien commun.
Le champ du possible est immense, il ne tient qu’à vous d’y jouer le rôle pour lequel vous êtes fait !
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Mon engagement : Mettre en œuvre tout mon savoir-faire pour que vos projets, vos ambitions, vos rêves deviennent réalité !
Mes principes et valeurs : Confidentialité, Neutralité, Exigence, Pragmatisme, Disponibilité.
Mes sujets de travail privilégiers : le leadership, la collaboration et la performance collective, l’efficacité opérationnelle, l'innovation.
De formation supérieure technique, j’ai consacré la première partie de ma carrière professionnelle à des missions d’intérêt général dans le domaine de la gestion de l’espace public et des services afférents. D'ingénieure d’études, je suis passée responsable de service puis directeur au sein de la même entité.
Cadre dans la fonction publique depuis plus de 20 ans, j’ai vécu plusieurs mutations institutionnelles, des alternances politiques et dû faire face dans le même temps à des contraintes financières de plus en plus drastiques imposant de repenser en profondeur les politiques publiques dont j’avais la charge. Ces bouleversements qui se sont opérés en quelques années seulement ont induit une nécessaire et rapide adaptation de ma posture de manager et de mon rôle de conseil auprès des élus politiques.
Je me suis mise en quête de clés pour affronter sereinement ces changements devenus permanents. J’ai nourri mon travail d’introspection de nombreuses lectures, de formations, dans les domaines du management et du développement personnel et d’échanges de différentes natures.
J’ai ressenti le besoin prégnant de me faire accompagner dans ma démarche réflective grâce à l’attache d’un coach professionnel. Cet accompagnement sur 6 mois a été une véritable révélation pour moi.
Pouvoir accompagner des personnes à l’aide d’une démarche résolument orientée vers l’action, qui s’intéresse au présent et au futur, qui considère que chaque personne dispose de ressources et de talents dont elle a besoin pour évoluer vers la meilleure version d’elle-même, correspond parfaitement à mes valeurs.
Je me suis formée à ce métier en suivant un cursus diplômant RNCP, basé sur les neurosciences, au sein de Serenity Coach Institut.
J’ai ainsi trouvé les clés de compréhensions des mécanismes cognitifs et émotionnels fondamentaux qui animent l’être humain, et surtout comment les utiliser pour changer durablement nos schémas de pensée, nos ressentis émotionnels, et la façon dont on conduit notre vie, dans toutes ses dimensions.
Par la suite, j'ai développé une activité de facilitatrice de l'intelligence collective dans le cadre de missions de transformation organisationnelle et gestion de projets innovants, en m'appuyant sur un socle solide de formations.
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Enfin, j'ai souhaité élargir mon champ d'intervention à la formation pour adultes. Formée au CNAM, je dispense aujourd'hui des formations dans le domaine du management pour le compte du Centre Nationale de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT).
